【摘 要】
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高管薪酬在近年来已经称为大家关注的一个热点问题,在此次金融危机下,该问题又被放大,随着国内接连不断的曝出的高管天价薪酬,以及相关法律规范的出台,国有企业的高管薪酬规
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高管薪酬在近年来已经称为大家关注的一个热点问题,在此次金融危机下,该问题又被放大,随着国内接连不断的曝出的高管天价薪酬,以及相关法律规范的出台,国有企业的高管薪酬规制问题的研究就具有十分重要的意义。借鉴国外先进经验,结合我国国情,建设一套国有企业高管薪酬控制体制对于我国经济的发展以及与经济全球化接轨有积极意义的。本文主要可以分为三大部分,第一章和第二章主要介绍国有企业高管的定义及薪酬的概念和内涵,并叙述了国内外高管薪酬问题的现状。第二个部分就是第三章,从多个方面探究国有企业高管薪酬过高的原因。第三个部分就是第四章,对照现有体制及法律规范的不足,在借鉴国外先进经验的基础上提出对高管薪酬控制的完善建议。
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