随着我国社区工作从单一的社区服务逐渐向全面的社区建设方面发展,社区工作进入了一个新的更深层次的发展阶段,对于社区工作者的职业管理也被提上了议事日程。社区专职工作者是改革发展中的新型职业,在社会管理和社会发展中扮演着越来越重要的角色,在解决社会矛盾、维持社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着重要的作用。社区专职工作者作为各项社区内社会工作的主要承担者,要适应目前这种新形势、新任务必须加强职业管理,然而社区专职工作者职业管理的现状与时代发展的要求相比还存在着很大的差距,职业管理的规章制度法规制度不完善、社区工作职责不清、从业资格界定模糊、职业认可度低、绩效评估和考核流于形式等问题严重影响了社区专职工作者的职业发展,成为社区专职工作者职业发展的瓶颈。针对上述问题,本文通过文献分析、个案访谈、问卷调查的方法对瑞安市28个城市社区专职工作者的职业管理情况进行了调查研究,分析瑞安市的社区专职工作职业管理的现状和存在的问题,从强化社区专职工作者职业规划意识和加强职业管理的组织保障面入手,就如何完善社区专职工作者的职业管理提出一些观点与思路。