研究目的:调查烟台市手术室护士的心理弹性状况,并探讨手术室护士心理弹性的影响因素,以便找到适当途径帮助手术室护士提高心理弹性水平,在预防和干预手术室护士心理问题方面提供理论依据和实践指导。研究方法:采用自编一般状况调查表、中文版心理弹性量表、社会支持评定量表、应对方式问卷和职业认同感量表对烟台市二级以上综合医院的196名手术室护士发放问卷进行调查。采用统计软件SPSS24.0建立数据库,对资料进行统计描述、独立样本t检验、两样本t检验、方差分析、卡方检验、相关分析、多因素回归分析等统计分析。检验水准α取值0.05,P值均为双侧概率。主要结果:(1)烟台市手术室护士心理弹性得分均值为60.39±6.02。因子坚韧、自强、乐观维度均分值依次为28.21±6.22、18.96±2.57和11.39±2.70。(2)性别、年龄、婚姻、工作年限、职称和学历对手术室护士心理弹性的影响有统计学意义(P<0.01);社会支持得分、积极应对方式、职业认同感与心理弹性得分呈正相关,Spearman相关系数依次为0.135、0.176、0.910。性别、年龄、职称、社会支持、应对方式和职业认同感被纳入多因素线性回归方程,方程具有统计学意义(P<0.01)。结论及建议:(1)按照国内常模标准,烟台市手术室护士的心理弹性总体水平偏低。提示应对手术室护士的心理健康状况进行重视,提高手术室护士的心理弹性水平,从而提升手术室护理服务质量与水平。(2)性别、年龄、学历、工作年限、职称、应对方式、社会支持和职业认同感成为烟台市手术室护士心理弹性的影响因素。其中性别、年龄、职称、应对方式、社会支持和职业认同感是心理弹性较为显著的影响因素,应对方式、社会支持和职业认同感是心理弹性的保护性因素。(3)帮助手术室护士合理利用社会支持,建立良好的人际关系;培养手术室护士的职业认同感,满足其职业发展的需要,以提高其心理弹性水平。对手术室护士心理弹性的保护性因素进行干预以提高其积极应对的能力。