ZT公司自成立审计部门30余年来,长期致力于公司内部经济责任审计,随着国家法规制度的不断完善,已经成为ZT公司领导干部离任必不可少的程序,在规范领导干部履职,保障企业资产安全方面发挥了重要的作用。然而,在ZT公司内部经济责任审计内容逐渐完善的同时,其被审计人责任认定与审计评价未真正体现被审计人履行经济责任的情况。为了完善ZT公司领导干部考核、促进廉政建设、强化干部任期责任,更好的发挥企业内部审计监督与评价职能,特构建一套具有科学性、实用性的内部经济责任审计评价指标体系。本文主要由六个部分组成,第一章介绍ZT公司在国民经济中的主导地位,其内部经济责任审计评价的研究背景及研究意义;第二章阐述了审计与经济责任审计的概念,概述审计评价相关的基本理论及评价方法;第三章介绍了ZT公司的概况及其内部经济责任审计评价现状;第四章按照内部经济责任审计评价体系构建原则与审计内容,建立审计评价指标,按照审计评价的步骤,选择专家咨询权数法、层次分析法等方法构建内部经济责任审计评价体系;第五章使用案例分析法,将ZT公司审计报告套用第三章的评价体系,对该董事长离任经济责任审计评价进行检验,形成最终的评价结果;第六章总结了全文的主要观点。