“走出去”战略是经济全球化背景下,中国企业蓬勃发展的时代要求。同时,随着英语成为一门国际化语言,英语能力也成为企业在国际市场竞争中的关键因素。我国企业要迈向国际市场,必然需要既具备行业专业知识,又具备英语能力的复合型人才。虽然我国多数企业已将英语能力作为人才聘用的考量标准,但这类复合型人才在企业中仍供不应求。基于拓展海外市场的迫切需求,企业纷纷着手开展基于行业需求的员工英语培训工作。本研究在文献研究的基础上,以工程类企业为切入点,以西安外国语大学培训部2015期六个培训班为例,调查企业工程技术人员英语培训问题。调查为期三个月,内容涉及英语培训需求调查、培训效果检测、培训问题反馈三个方面。第一个方面着眼于培训需求分析,后两方面着眼于培训评估。研究采用问卷调查、测试等工具,运用SPSS20.0统计软件进行了数据统计,同时对学员口语前后测成绩进行了配对样本T检验的具体分析。研究结果表明,行业英语以及生活交际英语是企业工程技术人员的英语培训需求所在,而词汇量是制约其英语水平的关键因素,口语是其最迫切需要提升的技能。通过三个月培训后,企业工程技术人员口语综合水平有显著提升,但每一方面提高幅度并不统一,其从高到低依次为:词汇准确性与多样性、语篇流利度、语法准确性与多样性、语音语调。同时调查发现,培训内容存在生活交际层比例偏高,而行业外语比例不够的问题。基于研究发现,本研究提出了相应的可行性建议来改善企业工程技术人员的英语培训,并指出了本研究的局限性及对未来的研究展望。