企业信息化主要指企业利用网络、计算机、通讯等现代化信息技术，通过对 信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生产、经营、管理决策效率和水平， 从而提高企业经济效益和企业核心竞争力的过程。中小企业信息化要根据自身的 实际情况，构建或利用自身已有的网络体系，通过信息化的管理模式帮助员工进 行个性化的职业发展规划，和对员工全面的管理，有力地支持企业对人力资源的 深度开发，从而提高中小企业的竞争力。 HRMS(Human Resource Management System，人力资源管理系统)是将信息技 术与人力资源管理技术结合，使用信息化的手段实现人力资源的管理，以软件的 形式帮助管理者更好的处理信息，分析、解决问题。 本文主要从中小企业的特点入手，阐述中小企业如何度身定做自己的人力资 源管理系统。根据松达企业自身的实际情况，选择适当的管理模块(基础数据、 劳资报表、培训管理、绩效评估等)，采用B/S三层架构网络体系进行了HRMS 的设计与开发，该系统通过企业的中央数据库，终端使用友好的交互界面，最终 实现人力资源的信息化、网络化管理。 关键字：企业信息化、HRMS、B/S三层架构网络体系