国际金融危机催生了全球化金融改革,我国商业银行也正处在综合化和国际化进程之中,银行之间的竞争日益激烈。商业银行竞争力的形成过程包含了其独特的内部控制体系构建过程,商业银行之间竞争的成败亦往往与内部控制建设质量的优劣相关。内部控制评价能有效辨别内部控制质量,目前学术界对于内控评价的研究已十分成熟,特别是对单个商业银行运用层次分析法、模糊数学模型等定量工具进行内部控制评价的研究众多,但对多个商业银行内部控制质量进行评价并排序的研究仍处于起步状态。因此,本文针对商业银行内部控制评价进行研究,其研究成果可以归纳为如下贡献点：首先,本文介绍了国内外内部控制评价理论与方法的研究现状,在此基础上提出了我国商业银行进行内部控制评价的流程,该流程的核心思想是：银行应明确内部控制评价的主体,以风险为导向,结合内部审计程序对各级支行的关键控制点进行评价,自下而上汇集工作底稿,最终形成评价结论。其次,本文将《商业银行内部控制评价指引》与COSO委员会2013年提出的《企业内部控制整体框架》相结合,构建出以内部控制五要素为主体,融合了过程评价与结果评价的商业银行内部控制评价指标体系。然后,本文收集了我国上市银行2007年1月1日至2013年12月31日期间公开披露的资料。在这些资料的基础上,对我国商业银行内部控制评价进行描述性统计分析。之后,本文创造性地将层次分析法与灰色关联度分析法两种数学方法相结合,在所构建的内部控制评价指标体系的基础上,对我国16家上市银行2012年的内部控制质量进行实证研究。最后,本文根据实证研究结果对我国商业银行2012年的内部控制质量进行评价与排序,指明我国商业银行内部控制评价存在的问题,并针对问题提出了完善建议。