当今时代,是知识经济时代,企业的运行离不开智力资本。智力资本包含很多要素,比如知识、技术、信息和能力等因素,简单来说就是整合使用物质资本的能力,在提高企业综合绩效水平中有着极其重要的作用。商业银行承担着资金融通的责任,因此在我国经济运行中的重要性显而易见。近年来,我国银行业对国际银行的准入使得我国银行间市场的竞争更加激烈。国际竞争的局势和经济形势的低迷,使银行改革刻不容缓。此外,我国利率市场化改革已进入最后阶段,利率市场化使得银行不能单纯依靠利差来提升经济利益,而必须发展和加强中间业务,这对银行的创新和管理提出了更为严苛的要求。作为智力资本密集型企业,智力资本对商业银行应对挑战、提高绩效有着很重要的意义。所以本文就不同商业银行的智力资本对综合绩效的作用如何展开研究。本文选取了2008-2016年我国24家上市商业银行的数据作为样本,详细阐述了企业资源基础理论和企业核心能力理论,然后运用智力增值系数法(VAIC)来衡量商业银行的智力资本及其构成要素的水平并作为解释变量,利用因子分析法衡量商业银行的综合绩效作为被解释变量,然后运用多元回归模型进行面板数据的回归。研究结果表明:智力资本及其构成要素对商业银行的绩效有显著的促进作用,其中物质资本的促进作用大于智力资本的促进作用。针对不同产权银行的分类回归表明:不同产权性质的银行的智力资本对绩效的促进作用大小不同,其中智力资本对国有商业银行的作用最大,股份制银行次之,城市商业银行的作用最小。在论文最后,针对我国银行业的智力资本问题提出了相应的政策建议。本文对推动银行业智力资本投资与管理,提高商业银行综合绩效有重大的指导意义,同时也为银行提高创新能力提供了途径,银行可以通过丰富中间业务品种和增加人力资本投入来提高创新能力。此外,本文也为不同产权性质的银行提高智力资本管理效率提供了参考建议,根据研究结果,银行可以通过有针对性地投入对绩效贡献较高的智力资本要素来提高银行的绩效,从而提高银行的综合竞争力。