【摘 要】
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当今日趋激烈的竞争中，企业或者单位中企业最宝贵的资源就是人力资源，它是是企业的持续发展，提高竞争的根本。对于部队来说，人力资源同样是我军现代化建设的重要力量之一，且工资管理又是人力资源管理的重点中的重要项目。实行电子化的人事薪资管理，可以使得从事人力资源管理的工作人员从琐碎的工作解脱出来，从而有更多的时间去去完成其他的重要的工作。本系统采用了常见的J2EE架构和MVC模式相结合的体系架构，服务器采
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当今日趋激烈的竞争中，企业或者单位中企业最宝贵的资源就是人力资源，它是是企业的持续发展，提高竞争的根本。对于部队来说，人力资源同样是我军现代化建设的重要力量之一，且工资管理又是人力资源管理的重点中的重要项目。实行电子化的人事薪资管理，可以使得从事人力资源管理的工作人员从琐碎的工作解脱出来，从而有更多的时间去去完成其他的重要的工作。本系统采用了常见的J2EE架构和MVC模式相结合的体系架构，服务器采用BEA Weblogic Server8.0，后数据库使用MS‐SQL Server，同时选用
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随着行政违法案件的复杂性、隐蔽性、流动性及跨地域性的增强,行政诱惑调查被广泛运用于行政实践中。行政诱惑调查是行政执法人员为了查处某些复杂、隐蔽性强的违法行为,通过特意设计某种诱发相对人实施违法行为的情境或为其提供条件和机会,从而得以收集信息资料和证据的一种特殊的调查方式。行政执法人员采用诱惑调查手段取证,能弥补传统执法手段的不足,同时也伴随着对行政相对人财产、人身等人权的侵犯的风险。诱惑调查手段作
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从现有的立法来看,我国的法律法规规章等对行政听证笔录的法律效力作出了相应的规定,但是都规定的不统一、不明确、不具体,导致了在实践中各种问题的层出不穷。因此有必要明确行政听证笔录在行政立法、行政决定、行政复议和行政诉讼中的法律效力,在实践中实现对行政相对人的合法权益的保护,约束行政机关依法行政。在行政立法中,行政听证笔录具有依据的法律效力,这是由于行政立法主体自身的特殊性和行政立法参与者的广泛性所决
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