【摘 要】
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全文主要内容如下: 第一、首先分析当前中国经济发展所处的时代背景:知识经济时代的来临和加入WTO的紧迫感.面对新经济和入世的挑战,指出加强人力资源开发与管理,尤其是人力
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全文主要内容如下: 第一、首先分析当前中国经济发展所处的时代背景:知识经济时代的来临和加入WTO的紧迫感.面对新经济和入世的挑战,指出加强人力资源开发与管理,尤其是人力资源的最基础性的工作——工作分析犹为重要.第二、将进一步介绍工作分析的有关概念及和工作分析的目的意义以及公司利用工作分析来做什么.还有工作分析的具体步骤.这是全论文的基础所在.只有了解工作分析的用处,我们才可以有目的进行相应的研究.第三,主要介绍搜集工作分析信息的方法,包括:访谈法、问卷法、观察法,工作日志法.第四、主要介绍美国常用的几种量化了的工作分析技术.包括:美国劳工部工作分析程序、功能性工作分析法(FJA).第五、介绍工作最后形成的成果:工作说明书和任职资格的撰写方法.第六、是以华宇集团有限公司所做的工作分析为例来具体论证本论文前面所阐述的方法的实际应用效果.
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