随着医学科学的不断进步,许多高、精、尖的医学成果和先进技术在医学领域得到广泛的应用,对护理人员的职业综合素质提出了更高的要求,而目前护理专业的技术水平还不能完全适应医疗技术的发展速度,《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》关于护理事业发展的基本策略中明确指出:“要针对护理专业的特点和对护理人员知识、技术和能力的要求,形成适合护理工作发展需求的人才培养模式,要规范培养,形成体系”。本研究结合大庆油田总医院护理工作实际,通过查阅文献资料、问卷调查和开展访谈等方法,分析护理人员培训现状,了解不同层面护理人员的培训需求,找出目前护理人员培训存在的问题、影响因素和需要改进的方面,针对医院护理人员的培训特点和培训需求对大庆油田总医院护理人员分层次规范化培训体系进行研究探讨。本文根据护理人员获取知识和技能的途径、护理人员希望接受的培训和授课方式、护理人员对开展分层培训的需求等调查结果对油田总医院护理队伍结构、不同层面护理人员的培训方式、方法和内容做出系统的分析,确定建立护理人员分层次规范化培训体系所遵循的原则和标准,确定护理人员培训分层、培训目标和计划制定、培训实施、培训效果评估、培训激励机制建立等一系列与大庆油田总医院护理人员分层次规范化培训体系相关的具体内容。