【摘 要】
:
随着市场经济的快速发展,人力资源管理越来越被各大企业重视,21世纪的市场是人才的市场,企业技术创新、生产创新、管理创新等均离不开人才。在企业对人才的管理中,薪酬管理占据着重要的地位,薪酬管理属于是企业关注焦点,事关企业人才引进、培养效果,甚至与企业人才稳定性有关。薪酬管理需要根据企业的特点针对性的进行相应的制度设计,创设与企业所处发展阶段、现有资源等相契合的薪酬管理体系。规模不同、从事行业等各不相
论文部分内容阅读
随着市场经济的快速发展,人力资源管理越来越被各大企业重视,21世纪的市场是人才的市场,企业技术创新、生产创新、管理创新等均离不开人才。在企业对人才的管理中,薪酬管理占据着重要的地位,薪酬管理属于是企业关注焦点,事关企业人才引进、培养效果,甚至与企业人才稳定性有关。薪酬管理需要根据企业的特点针对性的进行相应的制度设计,创设与企业所处发展阶段、现有资源等相契合的薪酬管理体系。规模不同、从事行业等各不相同的企业,在薪酬管理制度方面也不尽相同,要根据企业具体的特征进行针对性的规划与调整,尤其是中小型企业在薪酬管理方面与大型企业也存在一定的差异,中小企业对于薪酬管理,需要针对自身特点,实行针对性的薪酬管理规划,不能直接套用大型企业的管理模式。在新时代,相比于大型国有企业、外资企业、大型民营企业与合资企业而言,中小型企业在市场中并不占据竞争优势,中小型企业由于企业规模及管理水平的限制,对于薪酬管理不够重视,导致中小企业未能建立与之相匹配的薪酬体系,薪酬福利制度、工作环境等对人才均缺乏足够的吸引力。目前中小企业在薪酬管理方面存在的问题主要在于薪酬管理体系缺乏规范化、合理化的设计,薪酬体系较为单一,灵活性不足,从而较难对员工实现激励的目的。同时由于中小企业往往采取较为固定的薪酬模式,在薪酬标准方面较之大型企业存在劣势,从而导致中小企业与同行业的大规模企业相比缺乏竞争力。M公司是一家以软件业务为主的中小型企业,目前M公司的薪酬管理正面临着较多的问题,诸如薪酬缺乏战略性、员工薪资结构失衡、薪酬具有的激励性匮乏、薪酬导向缺少科学合理性等等,在很大程度上影响了企业的管理,也影响了公司的发展。基于此,本文针对M公司的薪酬体系存在的问题和相关对策措施进行了研究。基于此,本文以M公司为例,对其薪酬体系的现状及存在问题进行研究,并针对性的提出M公司薪酬体系优化的建议对策。本文通过对文献分析法、案例分析法等不同学术研究方式的综合应用,分别从理论方面对M公司薪酬研究的背景、国内外研究文献综述等进行介绍,对研究的相关理论基础进行概述,在此基础上运用案例分析对M公司薪酬体系现状进行了案例描述与分析,通过对问卷调查的合理应用,对存在于M公司薪酬体系中的短板进行列列举,并持续探究问题背后成因。本文的研究结论为通过对M公司薪酬管理中存在问题的分析,得出了M公司的薪酬体系优化策略,即调整员工基本薪酬结构、健全员工薪酬绩效考核体系、持续丰富福利制度、促使激励机制向着多元化发现发展,并提出了从组织机构、管理制度、沟通机制等角度出发,制定配套保障机制,希望为该公司优化薪酬管理体系成果带来启示作用。
其他文献
水稻分蘖的形成看似平常实则过程非常复杂,遗传背景、内源激素、栽培环境中的营养元素等因素都会对水稻分蘖产生影响;同时水稻分蘖数与最终产量的形成紧密相关,所以利用各种方法挖掘水稻多分蘖材料并且克隆出优质的功能调控基因对于选育优良水稻品种与提高粮食作物产量具有重要的理论意义与现实意义。本研究材料是在水稻高世代品系P47-1家系中发现的自然突变体p47dt1,其主要的表型特征就是矮化多分蘖。在正常栽培条件
对玉米进行科学的水、氮管理是实现玉米高产、节约水肥资源的重要手段。河西走廊地区玉米种植面积广阔,充足的水肥供应是发挥玉米高产潜力的关键。针对河西走廊地区干旱缺水,水、氮利用效率低下的情况,本研究采用在玉米拔节期、抽雄吐丝期和灌浆期三个主要生育期进行水分胁迫以及对玉米施加不同梯度的施氮量相交互的方式,本试验采用水分胁迫和施氮水平双因素交互试验,设计纯氮0(N0)、150(N1)、225(N2)、30
东北黑土区承担着我国粮食生产的重任。但长期以来,由于人们对作物产量的盲目追求、不合理施用化肥等因素,导致黑土质量严重退化,土地生产能力降低。因此,科学保护与改良黑土区土壤对农业可持续发展意义重大。中国用仅占世界耕地总面积的6.7%的耕地面积养活了20%的世界总人口,在此背后,化肥对粮食增产扮演至关重要的角色。但随着化肥施用量逐渐增加,施用过量化肥不仅降低了肥料利用效率和农作物增产效率,还对我国农业
目的:观察与研究对于一些不能耐受T管试验2 h的有创机械通气患者,随后通过了低水平PSV试验后是否能够拔管撤机。方法:选取2017年3月—2018年9月收治的华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科,并经口气管插管且机械通气大于24 h的患者作为研究对象。当患者首次通过自主呼吸试验(SBT)试验前评估后即开始行T管试验2 h,患者通过该试验后立即给予拔管撤机,若不通过,则继续给予低水平
农村土地托管可以解决“谁来种地以及怎么种地”的问题,可以把农村劳动力从繁重的土地经营活动中解放出来,加快农业生产的现代化发展进程。沧州市政府高度重视土地托管服务模式的发展,出台了有关政策及引导措施,积极营造有利于土地托管机构发展的外部环境。但是,目前来看沧州市农户参与土地托管的整体意愿并不高。因此,本文基于产权制度变迁理论、计划行为理论、农户行为理论等理论基础,尝试建立沧州市影响农户参与土地托管意
<正>人与自然是生命共同体,人类必须尊重自然、顺应自然和保护自然。旅游地质是以地球科学的理论为基础,以保护和开发具有旅游价值的地质遗迹、地质景观,探讨其地质历史由来,并为旅游服务为目的的一门交叉性学科。旅游地质资源的保护与开发中的核心议题即是如何平衡保护与开发的矛盾、如何以生态文明建设为导向构建更好的人地关系。《旅游地质文化概论》一书由杨世瑜、李波编著,冶金工业出版社2018年出版,该书从旅游文化
当今社会,企业的竞争的实质是人力资源的竞争,而绩效考核是人力资源管理中最重要的环节,在市场竞争非常激烈的今天,绩效考核已被越来越多的企业所重视,成为企业人力资源管理的核心,绩效考核体系的设计和实施对提高企业绩效水平起着至关重要的作用。本文以DX农业公司作为实际的案例研究,基于目标管理理论、绩效管理理论及公平理论,通过对公司效考核方案、计划、实施、反馈和应用现状研究以及问卷调查,分析出DX公司目前存
变电站作为电网发展的核心,它的运行方式决定着电网系统的稳定性以及经济性。近几年来,随着国内变电站逐渐使用了具有集监视、控制于一体的综合自动化管理系统,不但减少了人为误触误碰造成的故障率,同时提高了电网运行水平。通过该技术,可以对变电站内的电气设备的功能进行优化升级,从而达到内部数据的交换与共享,可以实时监视、测量、控制及保护电站内的系统运行状况。本文以运行超过20年的220kV哈一变现今存在的系列
随着我国经济的快速稳定增长,居民可支配收入不断增加,投资需求日益攀升,理财意识逐渐提高。同时,随着新一代信息技术与金融行业不断融合,零售理财产品的规模越来越大,各金融机构不断推出新的理财产品,商业银行在零售理财业务中的竞争愈加激烈。将传统理财产品推向互联网金融市场,成为商业银行急需解决的问题。本文综合运用SWOT分析等方法对中信银行XZ分行零售理财业务营销策略进行研究。首先介绍商业银行零售理财业务
在药企改革不断深入的当今时代,医药流通行业呈现出“多、小、散”的特点,产品和服务难以产生差异化,市场竞争激烈。为稳定市场地位的同时逐步增加市场占有率,医药流通企业普遍采取信用销售方式,行业应收账款规模呈现逐年增加的趋势。HR医药公司作为央企YYSY旗下的一家主要经营药品及器械的企业,在政策变革与医药行业的竞争日益激烈的双重压力下,HR医药公司积极应对,提高自身销售实力,稳定市场地位。但随着营销策略