志愿者激励管理是理论界的热点和前沿,特别是随着奥运会、世博会的召开,志愿者队伍进一步壮大,并出现了新的发展,这些都对志愿者激励管理水平提出了更高的要求。大学生志愿者是志愿者的一部分,并一直扮演着志愿活动先锋的角色,因而大学生志愿者激励管理就成为志愿者激励管理中的一项重要内容。本文在既有研究成果的基础上,综合运用定量分析法、定性分析法、个案研究法、功能分析法等研究方法,在对相关概念作出界定的基础上,系统分析了我国大学生志愿者激励管理的现状以及当前面临的主要困境,并从宏观环境、精神激励等几个方面提出了完善大学生志愿者激励管理的方案。本文的研究工作不仅对大学生志愿者激励管理的发展具有理论意义,而且对于志愿者队伍的扩大,志愿者素质的提高以及构建和谐社会都有重要的实践价值。