高等职业教育作为高等教育的重要组成部分，承担着为社会培养高素质技能型人才、科学研究和为社会服务的职能。随着高等职业教育的迅猛发展，高职院校在规模、结构、数量上都有了非常明显的变化，有必要在学校发展的过程当中对组织结构进行改善，以适应社会对高职人才不断变化的需求，更好地发挥其功能。　　本文基于当前高职院校在办学层次升格和规模扩大以后，面临着组织结构建设如何与之相适应这样一个新课题和新领域，拟从优化高职院校组织结构角度出发，对这一问题进行进一步的探讨。　　第一章绪论部分。提出了本论文所研究问题的背景，并对研究现状做出概述，阐述本文研究意义及研究思路和方法。　　第二章概述本论文研究的理论基础。主要阐述组织结构理论的基本内容，说明论文研究的理论来源。　　第三章从分析高职院校组织结构特点出发，剖析高职院校组织结构存在的三方面问题，论述了优化高职院校组织结构的必要性。　　第四章阐明优化高职院校组织结构应遵循的设计原则，同时提出高职院校组织结构优化设计的目标。　　第五章着重探讨优化高职院校组织结构设计的策略。