该文从对目前在中国国有企业中普遍存在的"内部人控制"问题的分析入手,提出会计委派制对消除"内部人控制"有着积极的作用.并进一步通过对会计委派制的运作及其在推行过程中有关理论问题的探讨对这一中国会计管理体制改革中出现的新事物进行完整的论述.首先,该文给出了"内部人控制"的定义及其产生的原因的分析,并用会计及会计监督在企业中的特殊作用论证会计委派制之所以成为对"内部人控制"进行约束的有效手段的原因.进而引入会计委派制的定义及对其运作模式、运作管理体制的探讨.最后,该文就会计委派制推行过程中有关问题展开论述,并对目前理论界普遍存在的对会计委派制的疑义进行评析,指出其在实施过程中亟需解决的问题.该文以强烈关注社会现实问题的学术路数,在掌握大量资料的基础上,对会计委派制这一会计制度改革的有效形式进行了发源探微、条分缕析的剖析和阐述.希望用实事求是的态度解决一些理论问题.基于作者的水平及资料占有方面的局限性,欠缺之处在所难免,恳请各位老师指正.