独立学院作为高等教育体系内的重要组成部分,虽然它诞生至今仅十来年,但其规模和数量发展迅速,每一年从独立学院毕业的学生数量不断增加,毕业生的就业竞争压力日益严重。当前,社会对独立学院及其毕业生缺乏理性的了解和客观的评价,独立学院对其学生提供的就业指导与服务工作缺乏针对性和有效性,除此之外,在就业过程中独立学院毕业生还存在专业知识技能较差、就业心理不成熟、就业期望值高等方面的问题,因此,独立学院培养出来的毕业生能否被用人单位和社会接受,是否有质量的就业,取决于其自身在人才市场中的就业竞争力。如何提高广西独立学院毕业生的就业能力和就业竞争力,促使广西独立学院持续、健康、协调的发展,已成为一个重要的课题。大学生就业竞争力包括基础竞争力、核心竞争力、环境竞争力三方面内容。本研究通过对广西部分独立学院的毕业生进行问卷调查及对用人单位的深度访谈,从中发现了独立学院毕业生的基础竞争力和核心竞争力都不太有优势,同时受到环境竞争力越来越大的影响。可以改善其就业竞争力的因素也很多,概括来说,客观上,其教学方式、学校性质、社会政策等给毕业生的求职带来影响。主观上,学生的主观想法、各方面素质以及发展规划等也对就业情况造成影响。为提高广西独立学院毕业生的就业竞争力,可在多个方面作出努力,学校要构建”职业型”、”创业型”人才培养模式,优化教师资源及完善就业指导工作；独立学院毕业生本身也应该对自己有正确而客观的认识,在知识结构和思想水平上装备自己,对未来的发展有目标和规划,增强竞争的意识；政府应进行宏观调控,也能在客观上尽量的提供一个相对和谐而公正的环境。