CEO过度自信对企业创新绩效的影响机理研究

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全球化与技术迅速变化的今天,创新已成为企业生存与发展的“必须”而非“可选”。企业创新也已成为我国创新驱动发展战略的微观基础。而在企业创新过程具有较高权势的CEO,其特质及决策行为对创新绩效的获取至关重要。其中,过度自信作为普遍存在于CEO的一种认知偏差,其与创新绩效间关系的研究尚无统一结论,且相关研究也多以发达市场为背景,对新兴经济体下的探索相对不足。因此,在我国转型经济的背景下,CEO过度自信对企业创新绩效影响的内在机理与外在条件,是个值得深入探讨的问题。本研究基于理论研究与实证分析相结合的方式,
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