股份制企业是一种现代化的公司组织方式，它通过公司控制权和经营权的分离从而同时获得资金积聚和专业化管理的优势。股权结构则是股份制企业的主要特征，它决定着公司组织结构和治理模式，进而影响公司的具体财务目标和经营手段，并最终影响公司价值。　　基于此，本文在一个综合分析框架下，结合委托代理理论、不对称信息理论、现代当家理论、所有权经营权分离理论，从理论上说明股权结构影响公司价值的具体机制。同时，本文通过对股权集中度、股权制衡度、高管持股、员工持股激励计划等股权结构变量影响公司价值的实证分析，并结合创业板公司的基本特点，试图更准确地发现影响公司价值的主要因素，并得出股权结构与公司价值相关性的基本结论。　　研究表明:第一，创业板公司中第一大股东持股比例与公司价值具有倒U型的非线性关系，前五大股东持股比例则与公司价值呈正相关关系;第二，公司其他大股东对第一大股东的制衡作用能提升公司价值;第三，高管持股和推出员工持股激励计划均与公司价值显著正相关。