水上运动项目周期长、强度大、比赛及训练相对封闭、社会化程度低，运动员更加难以把时间应用在提高文化素质、掌握社会工作技能学习之中。随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会各行业对人才的要求也越加严格，整个社会大环境的就业形式越加严峻，这对于把大部分精力都投注在运动训练上的退役运动员来说退役后再就业更是困难重重。因此，研究福建省第二体育工作大队的退役安置问题，就具有一定的代表性，可以为整个福建省水上项目专业队以及其他项目退役安置工作提出可行性建议。本文以福建省水上运动项目退役运动员、在役运动员和行政人员为研究对象，采用文献资料法、专家访谈法、对比分析法、问卷调查法以及个案分析对福建省水上项目退役运动员就业安置工作情况进行了调查分析，通过结合行政人员给予的意见和调查，比较在役运动员的就业意向，为改善水上项目运动员就业提出对策，为当前在役运动员就业提供理论支持和借鉴经验。经研究得出以下结论：（1）2005-2011年水上项目退役运动员安置渠道较为畅通，但是安置面较为狭窄，渠道较为单一；退役运动员虽然继续教育程度较高，本科文凭比例较大，但是仍然无法从事对文化素质和学历文凭要求较高的职业；退役运动员进行职业技能培训的比例较大，职业技能培训成为其今后就业的主要手段。（2）在役运动员还未完全转变就业观念，过分依赖政策性安置手段；虽然在役期间进行继续教育的程度较高，但是很少进行职业技能培训，大多数在役运动员对退役后的就业表现出失落、茫然，对退役后的职业转换没有做好充分的心理准备。（3）福建省水上项目退役运动员的就业安置问题不仅要靠继续加大辅助性政策的支持力度，更应该深化退役运动员职业技能培训教育，鼓励运动员在役期间进行职业技能培训，改变运动员就业观念，通过创业基金的扶持，鼓励退役运动员以创业带动就业，积极拓宽就业安置渠道，尽早的培养运动员建立起职业生涯规划意识。