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“一带一路”视阈下黑龙江省涉外社会组织人力资源管理研究
【摘 要】
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“一带一路”背景下黑龙江省涉外社会组织作为提供公共服务的组织想实现长足发展,最重要的基础性保障就是具备能够胜任社会组织发展的人力资源,打造好组织自身人力资源管理的架构成为组织能否肩负起涉外服务重任的关键。优质高效能的人力资源是黑龙江省社会组织参与“一带一路”建设的支点和关键,人力资源作为黑龙江省社会组织的活性资源,在其参与社会治理、提供社会服务等事物中发挥着关键性的作用。人力资源管理对社会组织吸收
【出 处】
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哈尔滨师范大学
【发表日期】
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2021年05期
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