我国女性高等教育的产生,为女性提高自身素质、参与社会生活提供了可能。沿着女性高等教育的发展轨迹,可以发现,女大学生就业相应经历了部分就业、统一分配到自主择业几个主要阶段,其中既各具特点,又一脉相承。 市场经济体制下,高校毕业生实行“自主择业,双向选择”,女大学生逐渐面临就业困难。其原因是多方面的,既与目前我国总体就业形势严峻有关,更多的则与传统文化对女性能力的偏见、尤其是对女性的角色定位密切相关。 女大学生的就业情况,集中体现了女性的社会地位,不仅关系到高等教育的发展,更影响着社会的进步和民族的强盛。解决女大学生就业难这一问题,需要政府、社会、个人等各方的携手努力。高等教育作为社会文化的引导者,更是责无旁贷,要全面提高教育质量、增强女生就业实力,适应男女性别差异不断优化专业、课程设置,增设女子大学以满足女大学生的特殊需要,其中最重要的是培养女生的独立人格、提升她们的综合素质。应该看到,女大学生就业问题的解决需要长期的努力。