铁路客运专线是我国未来铁路建设的主要发展方向，客运专线的安全高效运行是由许多工作岗位来保证的，精简、高效、系统、协调是岗位设置要达到的主要目标。 论文简要介绍铁路客运专线的概念、特点和发展历程，然后总结了岗位设置相关理论的研究历程和发展趋势。接下来全面阐述岗位设置的理论基础，主要介绍了组织结构设计理论的研究现状和发展趋势、职能分析和设计的方法、岗位的概念和特点、岗位设置的方法和原则。由于铁路客运专线对于我国来说是新事物，缺少运营经验，在岗位设置的过程中需要学习国外铁路客运专线先进的岗位设置经验，通过对法国、德国和日本铁路客运专线岗位设置的研究，从中总结出我国铁路客运专线岗位设置可以借鉴的经验。同时，我国铁路客运运输在多年的运营过程中形成了比较成熟的组织结构体系，在岗位设置方面有许多适合我国铁路实际情况的宝贵经验，论文对国内铁路客运各个部门岗位设置情况和改革方向进行了详细的介绍。通过理论和实践两个方面的研究，作者提出新建铁路客运专线岗位设置的一般方法，即通过设计部门职能，然后根据部门的职能确定岗位。最后，根据武广客运专线公司的组织机构设置构想，结合国内外铁路客运专线的经验，初步设计了武广客运专线各个部门的核心职能并以其为依据设置岗位。