从科举取士重策论看公务员考试的改革方向

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策论是科举考试中最重要的文体。科举制度作为首次公开、公正选拔人才的取士制度,其不可磨灭的历史贡献是与策论文体分不开的。科举制度几经改革,但策论文体却保持历久不衰,这不仅是因为策论考试所体现的强烈的时效性,还由于策论主张自由写作、不拘于形式的风格,以及策论是最能够反映士子能力高低的一种考试形式。科举终止了,但是其影响还在,在今天的众多的考试中都可以寻到科举痕迹。公务员考试已变成了我们的“国考”,就像历史上的科举考试一样,成了政府选拔人才的最有效的方式。当今各国的文官制度,都是效仿英国的制度,但追根溯源,英国制度则是由中国科举制度来的,所以说,现今各种政府人员选拔考试都是发祥于中国的科举考试,科举考试消失了,但它却用一种全新的方式延续着。就拿我国的公务员考试制度来说,无论是从选才目的、选才原则都遵循科举的思想精髓,就连《申论》的考试形式也是在借鉴“策论”的基础上产生的。《申论》重在考查应试者解决社会现实问题的能力,这与“策论”的出发点不谋而合;《申论》写作不限体式,也是借鉴“策论”的写作理念。“策论”是已属于历史,但《申论》的产生,再一次证明了它强大的生命力。公务员考试正随着社会的进步不断趋于完善,但发展中难免会有各种问题出现。公务员考试在其考试内容和形式上还存在一些不足,这就需要在发展中不断的改革以使其更好的适应社会的需要。改革不仅要立足现实,展望未来,还要回顾过去,总结历史经验。“策论”尽管已经全新的存在,但其所表现的思想理念、考试要求,以及其历久不衰的精髓依然值得我们去挖掘。历史是属于过去的,但现实是历史的延续,站在历史的肩头我们才能看到更远的未来。
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