全球化的二十一世纪已经来到,在全球竞争的浪潮下,为企业打开了全世界的广大市场,但也带来了无穷尽的竞争者,再加上IT科技及网际网路的推波助燃,企业管理也开始走入新世代;传统以财务与有形资产为公司价值所在的观念已逐渐式微,取而代之的是组织的核心竞争力、创新程度…等无形资产所创造的价值,因此,学者提出一个新的衡量方法—「智力资本」用来解释目前许多公司的市场价值远超过其帐面价值的情形,它可以协助高阶主管以有系统的方式辨别公司内外对于生存竞争占有重要地位的资产,更是目前评估企业价值的重要参考指标。本研究首先纳入企业核心竞争力与经营绩效;探讨智力资本与企业核心竞争力及经营绩效之关联性。针对大型企业实施问卷调查,进行智力资本要素的因素分析、研究模型的路径分析、相关分析、差异性分析及多元回归分析等。研究结果发现:(1)人力资本能增加公司的竞争优势,强化企业核心竞争力;同时可以提高企业经营绩效,公司投资在人力资本愈多,提高的公司经营绩效就会愈高。(2)结构资本可以增加公司的竞争优势,强化企业核心竞争力;而公司注重企业整体流程能力、重视智慧财产管理,可以提高企业经营绩效。(3)关系资本可以增加公司的竞争优势,强化企业核心竞争力;公司注重顾客关系、合作夥伴关系、供应商关系,可以提高企业经营绩效。(4)人力资本可以提升结构资本,同时可以提升关系资本。除问卷调查外,本研究从财务观点的评量,利用Stewart(199了)市场价值与帐面价值差额比法,针对2006年中国(两岸三地)营收1000大上市公司所做的智力资本排行调查,针对香港、台北、上海、深圳四个证券市场上市交易的公司,以合并报表为本次调查主要资料来源,从事智力资本财务衡量观点实证研究。研究结果发现:(1)以大陆地区来说,原物料业则与其他产业业别相比最具智力资本优势,而金融业则处于劣势。(2)以香港地区来说,服务业与其他产业业别相比最具智力资本优势,而金融业则处于劣势。(3).以台湾地区来说,电子业与其他产业业别相比最具智力资本优势,而金融业则处于最劣势。(4)从大陆、香港及台湾地区交叉分析中可以发现,大陆地区并没有智力资本特别突出的产业,而香港地区服务业在智力资本上表现特别突出,而台湾地区电子业在智力资本上表现最具竞争优势。大陆、香港及台湾地区在税后净利及企业获利能力与智力资本有明显偏正向关系,关联性最高;而企业资产及营收与智力资本有明显偏负向关系,关联性则最低。