随着中国经济的飞速发展和互联网领域的突飞猛进,我国已经成为拉动全球经济的重要引擎之一。经济全球化一定程度上带动了劳务全球化,因此提供劳务输出的人力资源公司也日益渐增。由于互联网逐渐成为国际商务交流的重要平台,人力资源公司英文版网站是国外用工单位了解该企业的窗口。可见,准确流畅的网页翻译对于人力资源国际合作至关重要。实践报告选取的是安徽诺汉人力资源管理有限公司的官方网页.包括网站首页、服务项目、企业文化、海外项目以及诚邀加盟多个页面,从诸多方面详细介绍了该公司的概况和服务项目。报告主要从四个方面对诺汉人力资源公司企业网站翻译实践进行阐述：第一部分是引言;第二部分是翻译任务介绍.包括翻译任务信息,文本内容,以及翻译任务要求:第三部分重点介绍企业网站翻译过程,包括译前准备、译中处理以及译后校审;第四部分从词汇和句子两个层面对翻译实践中重点案例分析,词汇分为专业术语、词性转换和四字格词语,句子分为无主句和重复句;报告最后部分是翻译实践总结,包括网页翻译实践中翻译策略和方法的选择,网页翻译人员需具备的素质,以及翻译实践中的不足。此次翻译实践是在金堤等效论的指导下完成的。报告表明,企业网站翻译需要译者拥有扎实的中英文语言基础,广博的知识面,对网页翻译有清晰的认识,包括专业术语以及不同语体的表达方式,并在明确翻译目的的基础上结合相关翻译理论和翻译策略进行翻译。通过此次网站翻译实践,报告希望可以对安徽诺汉人力资源管理有限公司官网英译有一定的借鉴意义,并对网站翻译领域的研究提供一些参考。