企业是社会的重要经济组织,拥有众多的资源和强大的影响力,发挥的作用越来越大。在我国推行改革开放和市场经济建设中,企业社会责任逐渐成为社会关注的热点,社会各界都对其表现出浓厚兴趣,许多研究报告、理论文章相继发表。面对众说纷纭的企业社会责任,我们需要哲学追问,企业社会责任的概念、本质是什么,合法性何在,如何处置它与传统经济理论强调的利润最大化的关系等,对这些基础问题的尝试性解读,正是企业社会责任的哲学研究一文的研究内容。本文立足于中国社会主义初级阶段的国情,以马克思主义的基本理论为指导,用理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的方法,进行辩证的理论分析。本文的基本思路是,在系统梳理、分析企业社会责任思想的演进历程的基础上,界定企业社会责任的概念,阐述企业社会责任的理论来源,揭示企业社会责任的本质;进而分析企业社会责任的主体、客体及其基本内容,从公正和效率两个维度阐释其合法性,指出其是公正和效率的有机统一;随后分析制约企业社会责任实施的因素,并从四个层面提出促使企业履行社会责任的有效途径。按照这个思路,不含导言,本文共分六章。第一章主要是系统梳理、分析企业社会责任思想的演进历程,作为展开全文的基础。按照主体角度和历史角度两个维度,对企业社会责任思想的历史进行回顾。从思想源泉来看,企业社会责任思想在古代社会就已经产生。西方思想家亚里斯多德提出分配的正义与平均的正义,我国孔子的平均主义分配观、孟子的有恒产者有恒心论,都是朴素的企业社会责任思想萌芽。从西方社会古代企业社会责任思想萌芽开始,逐一阐释中世纪、近代和现代的社会责任思想及其当时的社会环境。我国改革开放前的企业办社会,承担过多的社会责任;改革开放后,从忽视企业社会责任到重视、研究社会责任的重大转变。第二章重点阐释企业社会责任的概念、理论来源和本质,为全文的关键部分。在介绍分析不同学者给出的企业社会责任概念后,文章提出自己的企业社会责任概念,解析广义与狭义的企业社会责任包含的不同内容;指出企业社会责任具有历史性、体现人文关怀和受到多因素制约等特性。按照从抽象到一般的研究范式,从理论上逐一阐释责任的来源,自由是责任的内生因素,外部期望和不确定性是导致责任的外部因素,责任成就于能力和影响力;企业是自由的并拥有众多资源,社会给予其美好期望,企业责任随之产生;协调发展论、权力让渡论和规避国家干预论则解释了企业社会责任的来源。企业社会责任的本质包含多种内涵,主要是社会学层面的和谐共生论、伦理学层面的利己主义与利他主义的协调论、经济学上的第一次、第二次、第三次分配的统一论。第三章着重分析企业社会责任的主体和客体,进一步深化对企业社会责任的认识。企业社会责任的主体是无处不在的林林总总的企业,分析阐述企业的历时性形态和共时性形态,提出企业既具备实体形态,也具备契约形态,更是企业公民,具有精神属性。企业社会责任的客体是其指向的对象,具有客观性、对象性和受动性等基本规定性,不同时期、不同体制下,其客体也存在差异;随后详细阐述消费者、员工等客体的具体内容。第四章重点论述企业社会责任的合法性。从人类社会的基本伦理要求和价值取向——公平、效率两个维度出发,辨析企业社会责任的合法性基础,批驳企业社会责任破坏公平、损害效率的不当论点,指出企业社会责任是公平和效率的有机统一,是达致社会繁荣发展的有效路径。此外,进一步选取几种反对企业社会责任的代表性观点,指出其观点的片面性,更深入地论证企业社会责任的合法性。第五章全面分析制约企业履行社会责任的因素。企业社会责任不仅是理论问题,更是实践问题,辨析清楚制约其履行的因素,具有重要的实践意义。影响企业社会责任的主导性因素有文化传统、经济体制、工业化程度和财务绩效,文章对这些因素进行重点阐述;随后,简洁地陈述了企业规模、行业等非主导性因素。第六章专门阐述促进企业承担社会责任的实施路径。理想地认为企业能够积极地善尽社会责任是不符合实际的,企业的良好社会表现需要社会给予的压力和动力。消费者层面的消费者运动、社会责任购买和舆论引导,企业层面的改善公司治理方式、驱逐无责任感的管理者和社会责任信息披露,非政府组织层面的社会责任认证制度,以及政府层面的法律法规以及税收政策,这些都是促使企业承担社会责任的有效路径。促使企业承担社会责任,构建企业和社会的良性互动,实现二者和谐共存、繁荣共生,从而营造良好的氛围,实现人类社会的科学发展,是论文的旨归所在。企业发展,社会发展,人类发展都需要企业承担社会责任,企业承担社会责任理论上成立,实践中可行。