随着我国经济体制改革和高等教育体制改革的不断深入，高校毕业生就业体制、就业模式、就业形势也在发生着巨大的变化，它给我国高校毕业生就业工作带来了发展的机遇，也带来了新的挑战。如何有效的开展毕业生就业工作，实现毕业生的充分就业，合理的配置大学毕业生这一宝贵的人才资源，是各高校面临的一项重要课题。　　 本文从分析计划经济体制下高校毕业生分配制度的弊端入手，引出市场经济条件下建立高校毕业生就业工作管理体系的现实性、重要性和必要性。全文以系统论为理论基础，结合有关的管理理论，从实践性和可操作性的角度，对构建高校毕业生就业管理体系进行了一定探讨性的研究。首先，提出了高校毕业生就业工作管理体系的系统特征及构建原则；其次，对高校毕业生就业工作的外部环境和内部环境进行了分析，指出了当前毕业生就业工作所面临的机遇和挑战；然后，对整个毕业生就业工作管理体系的目标分层次的进行了定位，详细阐述了目标的结构及其相互间的关系；最后，按照整个体系的构建原则和特征，结合高校毕业生就业工作的具体内容，分别对如何构建组织体子系统、保障体系子系统、日常管理体系子系统、指导体系予系统、市场体系子系统和评价体系子系统进行了一定的研究，这也是全文的核心部分。本文期望通过对构建高校毕业生就业工作管理体系的研究，能对在新的形势下高校更加有效的开展就业工作，实现高校就业工作的科学化、规范化和系统化，提供一些有益参考和借鉴。总之，构建高校毕业生就业工作管理体系是一项系统的、长期的、理论性和实践性很强并且具有挑战性的工作，需要各级政府、高校、社会用人单位和广大毕业生的共同努力、相互协调。这也是高校大学生就业工作健康发展的根本保证。