目前,“高送转”政策已经成为我国证券市场上股利分配政策的热点,是具有中国特色的一种股利分配政策。我国证券市场上利润分配普遍存在着“轻派现,重送转”的行为。发放股票股利,对于公司来说虽然仅仅只是所有者权益内部的转换,但是它迎合了投资者的心理需求,帮助公司留住了流动资金,降低公司营运资金的短缺成本。从整个公司战略考虑,“高送转”股利政策能够进一步扩大公司股本规模,降低股价促进股票的流动性,帮助企业在二次增发时筹集到更多资金。创业板市场虽比主板和中小板市场起步晚,但它弥补了主板和中小板的不足,作用不容忽视。创业板公司普遍存在股本规模小但盈利和成长性高的特点,希望通过“高送转”实现股本的迅速扩张,使公司股本规模和公司的成长性相匹配,所以“高送转”股利政策受到了很多创业板公司的青睐。除此之外,成长性高的创业板公司很容易在实施“高送转”后产生填权效应,股价大幅上涨,公司市值增加,实现有效的市值管理。由此看来,“高送转”政策的研究对于创业板企业的成长是有积极意义的。本文主要是使用案例分析法对基于成长性目的的“高送转”政策进行探讨,文章分为五个部分。第一部分和第二部分是绪论和理论部分,对关于“高送转”“成长性”等相关重要理论进行概述和界定。第三部分为案例介绍部分,阐述了创业板上市公司易事特股份有限公司(简称“易事特公司”)的大致情况及公司历年股利政策实施的基本情况。第四部分对案例展开研究与分析,将易事特与同行业竞争对手进行对比,探究其具备成长性“高送转”的特质,通过分析进行连续“高送转”之后的积极经济后果,最后得出其连续实施“高送转”的动因。第五部分根据前面的分析得出研究结论并提出政策建议。