随着互联网行业的迅猛发展,我国各行各业都面临着转型升级的挑战,行业的变革也引发了办公场所的变化。一些办公用品渐渐退出了人们的视野,智能产品成为了更高效的生产工具。但是,部分传统的办公用品仍以不可占据的优势,在人们的工作中充当着重要角色。随着我国经济的发展,人民生活水平的提高,对于办公用品的要求也不断提升,办公用品的选择不再单纯满足于“有”,而是追求“更好”的功能与体验。无意识设计作为一种“以人为本”的理念,从人的潜意识行为中探究用户的隐形需求,作为设计的依据,使产品达到“多一分则多,少一分则少”的效果。无意识设计理念与办公用品具有一定的适配性,企业在办公用品的选择上不是为了追求享受与猎奇,而是希望通过最小的改变,给予员工最人性化的关怀。因此本课题基于无意识设计理念,对办公用品进行再设计,为办公用品的设计寻找新的突破。无意识设计的产生是心理学进入产品设计领域的跨学科应用,因此本课题对于无意识设计涉及的心理学理论进行了研究,探究行为无意识背后的心理因素。其次对深泽直人提出的无意识设计理念进行了概述,并对无意识设计特征明显的设计案例进行了分析,依据前期的研究将无意识行为产生的动机归类为四种,分别是感官刺激,情绪反馈,记忆重复、一致性和事物关联、相似性。最后,将无意识设计的类型分为了三种,并总结了无意识设计的流程。对于办公用品的研究,则从办公环境、办公用品和人在办公环境中产生的无意识行为三点出发,提出了办公用品的无意识设计原则,分别是符合用户行为习惯、满足用户情感需求、唤醒用户感知记忆和协调人-机-环境关系。结合无意识设计的流程,提出了基于无意识设计的办公用品设计流程。最后,对互联网公司办公环境进行实地调研,发掘人们在办公中产生的无意识行为,将其具体化为设计需求点,通过分析行为产生的动机,将其作为解决问题的突破口,指导了办公用品的设计实践。