A公司研发人员全面认可激励研究

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A公司是我国当前三大互联网集团之一。研发人员,约占A公司整体人数的三分之二,是该企业最具有创造性的核心资源。虽然其薪酬福利水平在同行里具有较强的竞争力,但还是经常出现员工满意度低、核心员工流失的现象。这说明对研发人员仅仅依靠传统的激励手段是不足够的。因此,有效激励研发人员,提高敬业度和满意度,降低人才流失,已成为A公司长期发展和保持竞争力的关键战略。因为互联网企业管理者将面临更严峻的市场份额和人才竞争压力,这也是当今中国互联网行业的核心问题。全文按照案例分析法,从A公司研发人员近两年的主动离职率和员
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