现如今竞技体育世界范围内的竞争日趋激烈,竞技体育竞争的水平上很大程度取决于竞技体育后备人才力量的竞争。可见,只有高度重视竞技体育后备人才的培养,才能使一个国家、一个民族、一个地区的竞技体育发展水平有足够强的动力。作为中国发展经济中心的城市之一的天津,城市的繁荣和发展对竞技体育发展程度提出了更高严格的要求。立足于天津经济文化发展的大背景,对现有的业余体育训练体制进行深入的改革,构建了与社会主义市场经济相协调的、游广阔发展前景的的后备体育人才培养体系；战略重心由“全运战略”向“奥运战略”转移,力争在2008年北京奥运会上取得更加骄人的成绩。本论文首先以综述的形式简单的介绍了一下国外竞技体育后备人才培养手段、我国竞技体育后备人才培养现状和天津市在竞技体育领域所取得的一些比较不错的成绩及其后备竞技体育人才的现状；然后结合文献资料法和个别访谈的方法,在了解了天津市少年体育运动学校、试办二线学校、天津市市传统项目学校、体育特色学校及体育重点项目学校等五个层面的训练体系,以及近年来在天津市运动会上所取得的成绩、向上输送体育人才的训练成绩、以及教练员综合素质力量不足,运动员人数方面的欠缺、项目不齐等状况的基础上；再分别对运动员和教练员进行了问卷统计,分析研究了天津市在竞技体育后备人才培养上存在着管理状况、训练体制、项目设置、生源状况、教练员状况、选材状况、训练状况、运动员状况8大制约因索；进而提出了解决上述问题的有效对策：加快管理竞技体育管理体制的改革,虚拟建立目标管理模式；具体地从三个层面上入手：一是在宏观的层面,理顺条块关系,建立科学的、合理的、责权利明晰的管理关系；二是中观面,对优势、可持续发展项目进行了优化的配景,建立科、教、训三个层面结合的体系；三是微观层面,各层面落实目标管理体系的细则；探索建立全新的、符合天津市竞技体育发展特点的、科学合理的有关竞技体育后备人才管理模式和培养体系。