“一个以知识为主的时代正在向我们走来”，管理学大师彼得·德鲁克曾经这样预言。的确，站在21世纪的今天，经济全球化和信息化的滚滚浪潮把我们带入到继农业经济、工业经济之后一个崭新的时代—知识经济时代。在这样的大时代背景下，企业面临的生存环境更加错综复杂，企业之间的竞争已绝不仅仅是土地、厂房设备、稀缺的自然资源等有形物质资本的竞争，而是更加强调建立在知识、智能、信息等无形的智力资本基础之上的核心竞争。智力资本已经在公司价值创造中渐渐发挥了主导作用，并对企业长期盈利和绩效的提升做出很大的贡献。纵观智力资本对企业绩效影响的研究，我们可以发现：智力资本整体及其各要素与企业绩效之间存在正相关关系，对企业绩效有显著的促进作用，这是学者们普遍达成的共识，但是智力资本各要素是否对于不同行业、不同绩效水平的企业影响程度不同还有待进一步研究发现。现有研究大多集中于没有区分行业类型的所有上市公司或者是集中在电信、计算机和电子等高技术行业，其他行业并不多见，更不用提不同类型的行业之间的比较分析。在以往的研究中，学者普遍选择单一财务指标衡量企业绩效水平。在此基础上，本文以我国上市公司智力资本与企业绩效的相关关系为研究对象，深入探讨智力资本对企业绩效的影响，选取我国制造业、信息技术业两个不同类型行业的上市公司为研究样本，采用实证分析的研究方法，来探索我国不同类型行业智力资本影响企业绩效的差异性，以便帮助不同类型企业发现智力资本中哪些要素对企业绩效的促进作用最大，从而指导企业将发展重点放在智力资本的主要方面，对企业高效开发、利用所拥有的智力资本提供借鉴。本文选取在我国沪深上市交易的制造业和信息技术业这两个行业中2009年至2011年的数据为样本，运用SPSS17.0和EXCEL软件对智力资本与企业绩效的相关关系进行实证研究，得出如下结论：第一，目前我国企业智力资本现状基本令人满意，其重要性已经受到越来越多的重视；第二，智力资本各要素之间相互影响、相互融合，共同提升企业绩效；第三，智力资本及其各要素与企业绩效呈现正相关关系，对企业绩效的提升起到促进作用；第四，制造业和信息技术业企业，智力资本对企业绩效的驱动有差异性。信息技术业企业人力资本对绩效的作用比制造业显著，制造业企业物质资本对绩效的促进作用比信息技术业显著。创新点如下：第一，本文从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力四个维度构建绩效评价体系，运用因子分析方法构建能够全面衡量企业绩效的综合指标；第二，本文选取我国制造业、信息技术业两个不同类型行业的上市公司为研究样本，采用对比分析的研究方法，来探索我国不同行业类型智力资本驱动企业绩效的差异性；第三，不同于以往实地调研的研究方式，本文实证研究中数据均来源于上市公司披露的年报数据，便于不同行业、不同阶段信息的比较。