近年来,行业收入分配不均衡问题成为大众关注的焦点,行政垄断行业的工资收入水平大大高于其他行业,行业间收入差距呈现出不断扩大的趋势。合理的收入差距可以被社会群体所接受,但是借助国家资源和权力,导致行政垄断行业的收入水平过高,致使行业间收入差距过大,这是社会公众难以接受的。这不仅会妨碍我国构建和谐社会,不利于行业的均衡发展,同时对人民群众的择业就业观念产生负面的影响。因此,研究行政垄断行业对行业收入差距的影响问题,缩小行业间收入差距,是解决收入分配不均等的迫切要求,关系到社会的稳定和谐,以及小康社会的全面实现。影响行业收入差距的因素很多,比如行业的规模、技术水平以及从业人员的人力资本存量,本文着重关注的是行政垄断对行业收入差距的影响。本文在以往学者研究和收入分配理论的基础之上,运用规范分析与实证检验结合的方法,定性分析与定量分析结合的方法。首先,通过规范分析方法,分析了现阶段我国行业收入差距的基本现状。此外,利用图表更为直观地了解,我国行业间收入差距日趋扩大的现象。行政垄断行业凭借其垄断地位获得超额利润,并在所有者缺位和收入分配监控缺失的条件下,以及行政垄断行业与非行政垄断行业间的劳动力市场上存在的,劳动力市场歧视和劳动力市场分割的共同影响下,行政垄断行业和非行政垄断行业间的收入差距日渐扩大。其次,在实证检验过程中,通过对截面数据的相关性分析,得出行业的平均工资水平与行政垄断程度呈正向相关关系。对面板数据的实证检验结果表明,绝大多数行业间的行业收入差距,由行政垄断这个不合理因素引起。除此之外,也受到劳动生产率、人力资本水平和女性比例等合理因素的影响。最后,由规范分析和实证检验研究得出的结论,本文提出以下政策建议。一是推动国有企业及国有控股企业的管理体制变革；二是增加较低收入群体的收入水平；三是加大法律执行和完善力度；四是加强对教育以及职业技术培训的投资；五是健全劳动力市场以促进人才的自由流动；六是提高行业的劳动生产率。