军民融合发展上升为国家战略是我国长期探索经济建设和国防建设协调发展规律的重大成果,是从国家安全和发展战略全局出发作出的重大决策。新中国成立以来特别是改革开放30年来,我国军民融合式发展取得明显成效。随着社会的发展,推进军民融合的环境、条件和要求发生了深刻变化,军民融合理论和实践都面临升级的要求。对此,尝试追根溯源,深刻认识军民融合的本质特征,是认清和把握军民融合本源的重要逻辑思路。提炼军民融合的本质特征,深化对军民融合的认识,进而能够丰富国防经济理论。在实践方面有利于统筹经济建设与国防建设,有助于制定合理的军民融合战略规划,优化社会经济资源配置。本文从以下几方面展开研究,并取得相应的研究结论和成果。第一,军民融合的本质研究。界定本文研究是从操作层面上来讨论资源配置,从资本层面阐述资源配置的手段。分析我国从军民分离到军民融合过程,探讨军民融合的本质。分析军民融合资配置过程中公平与效率的关系,并阐述资源配置目标存在公平与效率的矛盾,在此基础上分析资源配置的目标,探讨两个目标之间的矛盾,并就军民融合资源配置的研究核心进行目标选择。从历史发展角度研究军民融合,从源头阐明军民分离之形成,反证军民融合之必要,提炼了军民融合的本质特征,深化对军民融合的认识,从而丰富军民融合乃至国防经济理论。而从资源配置角度认识和开展军民融合将有助于摆脱计划经济观念和理念的束缚,使军民融合实践工作更为有效和可行,可减少负面影响和运作成本,从而更符合新时期的形势要求。第二,产业领域军和民两个体系之间资源配置的机理。概括影响产业领域军和民两个体系之间资源配置的主要因素,从制度、主体力量、市场和政府、内部组织四个方面详细阐述对资源配置的作用机制。相关利益主体公平性一致是实现军民资源配置均衡的重要条件。制度变迁是影响资源配置方式的核心因素,进而影响资源配置均衡。在上述因素的影响下,以公平性为均衡的前提条件,用制度与政策作为保障,促使军与民之间资源配置均衡的实现。这丰富和完善了产业领域军民融合理论,深化了军民融合资源配置研究的深度。第三,产业领域军和民资源配置的主体利益博弈均衡的实现。对产业领域军民融合涉及的相关主体进行分析,包括中央政府、地方政府、军队、军工企事业单位和民用企事业单位,对其利益关系进行梳理。构建演化博弈模型,对军工企业和民用企业、中央政府和地方政府等进行博弈分析,求得博弈均衡解。在演化博弈均衡状态,中央政府会选择出台政策支持地方政府,地方政府会选择积极推进军民融合战略。从理论层面上,中央政府的财政激励机制效果会优于政绩激励机制的效果。但在实践中,会有多重因素相互影响激励结果。在军工企业和民用企业的博弈均衡中,可以通过改变合作成本比例、制定违规惩罚策略等来促进双方合作的进行。第四,探讨产业领域相关利益主体与制度之间的关系,构建Lotka-Volterra模型并进行实验分析以发现军与民之间资源配置均衡规律。从主体与制度之间的关系入手,研究主体行为与制度间的相关作用。首先从各主体的行为特征出发,研究各主体形成的合力对军与民之间资源配置的作用。再从制度出发,探讨制度对军与民之间资源配置的作用。最后,将主体的力量和制度两者相结合,构建Lotka-Volterra模型,模拟分析两者之间的作用力,从我国实际出发,进行实验研究。从这些现象特点中分析资源配置实现均衡制度制约因素。