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随着ERP的广泛应用和企业规模的扩大，ERP很难满足企业多样化的运转经营方式。在ERP的基础上，研发EP(EnterprisePortal)系统，实现EP系统与ERP系统的数据交互，完成ERP的功能扩展，从而解决了企业个性化的需求。 论文以辽电ERP高级应用项目为依托，该项目基于SAP公司提供C/S结构的SAPECC成熟套装软件，研发B/S结构的EP系统，既扩展了SAPECC功能，又使专业性很强的SAPECC的系统更具有易操作性。在EP系统中增加了绩效考核和员工自助两大模块。提出了以AdobeForm(PDF文档)作为绩效合约文档集成到WebDynpro开发模型中。论文主要内容包括以下几个部分： 1.对SAPECC的系统架构，WebDynpro应用程序开发模型，SAPECC与外部系统之间的通信技术接口RFC(RemoteFunctionCall)，SAPECC和Java应用程序之间接口实现机制JCO(SAPJavaConnector)进行研究。 2.设计并实现了绩效考核和员工自助两大模块。绩效考核模块包括绩效开关、合约制定与自评、自评确认、绩效评估、绩效查询五个功能，在WebDynpro开发模型中设计并实现AdobeForm表单作为绩效合约文档。员工自助模块包括员工的信息查询和修改、工资查询、下属员工信息查询三个功能。 3.配置JCO、主题、门户桌面和显示规则，完成SAPECC与EP系统的一体化集成。通过功能测试和集成测试满足客户的需求。 通过对新功能绩效考核管理和员工自助管理的实现，更深入的研究ERP系统与EP的一体化集成，使二者达到横向集成、纵向贯通。使ERP具有很好的功能扩展性，提高了客户的满意度。