目的:了解2004-2008年苏州大学附属第一医院医务人员公开发表的高质量科技论文及著者情况,对国内核心期刊上发表的科技论文及国际期刊上发表被SCI(E)收录的科技论文数量、质量以及著者情况进行统计及分析,旨在研究医院科技创新队伍及人才培养的现状与存在问题,为医院实施“科教兴院”及可持续发展战略,建立创新型科研队伍、提高医院学术地位提供客观依据和建议。方法:1、检索国内核心期刊论文(以下简称:核心论文):利用中国期刊网-中国期刊全文数据库和医院科技论文统计年报表,检索出2004-2008年间以苏州大学附属第一医院为第一单位发表的核心论文,剔除非我院在职攻读学位研究生的发表论文。2、国际被SCI(E)收录论文(以下简称:SCI(E)论文):利用美国科学信息研究所SCI网络版(web of science)数据库和委托中国科技信息研究所每年为医院检索的SCI(E)论文数据,检索出2004-2008年间以苏州大学附属第一医院为第一作者或通讯作者单位发表的SCI(E)论文。3、结合医院科研档案及人事档案等原始资料,采用文献计量分析法,对医院5年间医务人员发表的高质量科技论文及著者等方面的情况进行统计分析结果:查明并分析苏州大学附属第一医院在5年间医务人员发表核心论文和SCI(E)论文数量的时间分布、科室分布,期刊分布,论文合著情况,论文影响力(包括引用情况及期刊影响因子)等,重点学科和非重点学科的论文对比情况,论文著者基本情况,包括著者的年龄、职称、学历等情况。建议:1、“科技兴院,人才为本”,全面提升医院科研创新能力;2、完善医院的科研管理制度,建立有效的激励机制;3、以重点学科为龙头,实现多学科协调发展;4、处理好科技论文产出数量与质量之间的关系;5、完善继续医学教育制度,努力营造学习型组织。