为了改善公司治理结构,规范公司运作,保持其可持续发展,学者们对影响公司治理结构的各个角度进行了研究。而股权结构作为公司治理研究专题下的一个重要分支,受到了学术界的高度重视。集中的股权结构已经取代分散的股权结构成为现代公司所有权结构的主要特征,但集中的股权结构又导致了控股股东侵害小股东利益现象严重。在这样的大背景下,股权制衡理论应运而生。股权制衡是指通过各大股东的内部利益牵制,达到互相监督、抑制控股股东掠夺的股权安排模式。制衡的股权结构能较好地解决控股股东与小股东之间的冲突,但是控制集团的几个大股东之间,由于利益分配的不均衡又会引致决策中的讨价还价,会产生讨价还价成本。因此,问题的关键是要力求多个控股股东条件下小股东利益受侵害成本和讨价还价成本之和最小化。本文采用了规范研究与实证研究相结合的研究方法,在股权制衡理论的基础上提出假设,然后在实证分析中通过描述性统计分析、组间比较、构造回归方程、皮尔逊相关性分析等方法,对假设进行检验并对结论进行分析总结。经研究发现:股权结构本身并无孰优孰劣之分,应根据公司的特征合理安排其股权结构,而公司所处的行业及股东的性质会对股权结构的安排有影响,此外,在制衡的股权结构中,控股股东的个数以及控制集团的持股数又会对公司的经营绩效产生影响。本文为我国上市公司合理安排其股权结构提供了参考,希望上市公司能够借鉴本文的研究结果改善其股权结构,从而提高公司经营绩效,在激烈的市场竞争中立于不败之地。