本文采用文献资料法、调研访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法,将对我国16家国家级社区体育健身俱乐部进行深入的实地调查所获得的资料和数据进行了细致的分析,指出其影响因素,并对影响因素的匹配度采取结构方程建模。文章将社区体育俱乐部的影响因素分为四个维度,分别是:环境维度,俱乐部参与者维度,俱乐部组织管理者维度,俱乐部组织架构维度。并分别对其匹配度提出假设,提出社区体育俱乐部影响因素的匹配度模型。通过探讨社区体育俱乐部发展的影响因素,以及诸因素相互之间的关系,得出各个影响因素的匹配度大小,进而识别出关键因素——俱乐部组织管理者。经过研究,影响因素四维度对俱乐部的发展存在显著或积极影响,通过效应分解和叠加,发现组织管理者因素影响最为显著,其次是俱乐部参与成员。本文主要研究目的是,通过建构模型,识别俱乐部发展过程中各影响因素的匹配度,使社区体育俱乐部在发展过程中能够通过对这些影响因素进行有效把握和控制,来促进社区体育俱乐部总体的发展,从而促进我国社区体育事业的发展。