近年来,国有企业改革不断深化,国有资产管理体制逐步健全,国务院国资委对中央企业的考核评价体系也不断完善。随着我国电力体制改革的不断深化,GJ电网公司内外部环境不断变化,企业发展面临着许多新问题和新情况,财务管理也面临着很多新挑战和新任务,财务评价工作也应与时俱进,以满足企业客观发展的需要。因此,对于当前GJ电网公司的财务评价体系进行研究,探索完善财务评价体系的有效方法,不仅可以丰富我国有关这一课题的研究内容,具有一定的理论价值,而且还有利于提高GJ电网公司的管理水平,具有很强的现实意义。本课题采用理论分析论证的方法,系统研究现代企业财务评价的基础理论,论述了国内外财务评价的历史沿革,梳理国内外财务评价的方法,阐述GJ电网公司建立财务评价体系的必要性。对GJ电网公司现行的财务评价体系现状进行分析,总结了其现存的问题有：财务评价的总体思想不清晰,财务评价的内容不完整、财务评价指标设置不科学,财务评价制度体系不健全,缺乏及时有效的反馈,不利于可持续发展。针对以上问题,建立适合GJ电网公司的财务评价体系,按照公司总部对下属企业开展财务评价的思路,提出总体指导思想、需要遵循的原则以及具体措施,构建了涵盖9个方面、38项具体指标的财务评价指标库,引入电网固定资产比率等涉及电网公司核心资产的指标,更加客观地评价核心资产运营能力。引入知识资本、社会责任等方面指标,评价企业可持续发展能力和社会贡献程度。设计财务评价的应用方法,从确定目标、跟踪检查、考核评价、反馈结果四个步骤进行实际应用,从组织、人才、制度和文化四方面提出保障措施,证明重新设计的财务评价体系可以有效应用。最后,对课题的研究结论进行总结,提出了四个方面的主要结论,对未来研究提出展望。