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扶贫开发工作和民生息息相关,同时也是我党的执政根基,牵扯到社会乃至整个国家的稳定,事关中华民族能否振兴。目前扶贫工作千头万绪、任务繁重,各项政策规定的宣传、扶贫资金的规划使用、扶贫任务的执行落实都需要广大扶贫干部去推动完成。因此加强扶贫工作的干部队伍管理显得尤为重要,要将扶贫与干部队伍管理结合起来,只有这样才能促使扶贫工作更快更好的完成。宿迁市在扶贫工作干部队伍的管理方面,出台了一系列政策,明确了扶贫干部职责,确定扶贫工作目标,出台了绩效考核办法,提高了扶贫干部工作的积极性,并取得了一定成效。本文从