【摘 要】
：
职业生涯管理兴起于20世纪60年代,它不仅是帮助个人成功的手段,也是组织的关键性人力资源战略。自20世纪90年代中期开始,职业生涯管理在中国逐渐盛行,但基本上都集中于企业管理。对于政府部门而言,职业生涯管理还处于萌芽阶段,有必要深入探讨和研究。公务员职业生涯管理是政府部门人力资源管理的基本内容,也是调动公务员工作积极性、挖掘公务员工作潜力的重要手段,在政府部门人力资源管理中占有至关重要的地位,目前
论文部分内容阅读
职业生涯管理兴起于20世纪60年代,它不仅是帮助个人成功的手段,也是组织的关键性人力资源战略。自20世纪90年代中期开始,职业生涯管理在中国逐渐盛行,但基本上都集中于企业管理。对于政府部门而言,职业生涯管理还处于萌芽阶段,有必要深入探讨和研究。公务员职业生涯管理是政府部门人力资源管理的基本内容,也是调动公务员工作积极性、挖掘公务员工作潜力的重要手段,在政府部门人力资源管理中占有至关重要的地位,目前公务员的职业发展却己成为制约公务员积极性的重要因素。因此,研究公务员的职业生涯管理对于政府部门和公务员个人来说都具有重要意义。
本文运用职业生涯管理理论,借鉴国内外企业员工、公务员的实践经验,阐述了当前我国非领导职务公务员这一群体的职业生涯管理现状,总结了非领导职务公务员进行职业生涯管理时存在的问题,分析了影响非领导职务公务员职业生涯管理的主要制约因素,提出了相应的解决对策和思路。在政府部门普遍缺乏公务员职业生涯管理的现实背景下,本文为非领导职务公务员进行职业生涯管理提供了一个设计思路和对策,以期对广大非领导职务公务员实现理想的职业发展提供理论和实践上的指导。
其他文献
肿瘤靶向药物的成功离不开对治疗靶点作用机制的深度认知。组蛋白赖氨酸特异性去甲基化酶1（LSD1，Histone Lysine Specific Demethylase1）是2004年发现的首个组蛋白去甲基化酶，可去除H3K4、H3K9的单双甲基及部分非组蛋白赖氨酸的甲基。已报道LSD1在前列腺癌、肺癌、乳腺癌、脑癌等多种癌症以及血液病中高表达，是多种癌症的潜在治疗靶点，目前已有多个LSD1靶向药物
Nedd8,a core molecule of the neddylation pathway,was discovered as an ubiquitin-like molecule responsible for different kinds of regulation of its target proteins such as cellular localization,changes
顾客满意度是衡量企业外部效率的关键指标，越来越多的企业特别是服务型企业逐渐建立起以顾客为导向的企业文化，并把追求符合顾客需求的服务内容和服务态度作为提高顾客满意度最直接有效的方法。服务型企业的员工作为直接接触顾客的个体，当企业现行的标准化服务不能满足顾客个性化和多样化的需求时，能够及时根据顾客要求进行适当创新成为服务型企业提高顾客满意度的关键举措。越来越多的管理者意识到组织内部人力资本的重要性，提
近年来，随着互联网用户的持续增长，互联网经济蓬勃发展，互联网信息服务业逐渐成长为国民经济中重要的先导性产业，其在推动经济发展、创新社会管理、服务民生、繁荣网络文化、提高国家竞争力等方面发挥了显著的作用。与此同时，越来越多的互联网信息服务企业为了占领市场份额、追求最大的经济效益，开始通过产品附随扩散的方式进行跨领域竞争。在这一过程中，有的企业跨领域扩散很成功，例如：腾讯以即时通讯——QQ作为核心产品
随着互联网高速发展,各类信息渠道相互贯通,数据量呈指数式激增。以电子商务领域为例,商品条目以亿万计,用户的时间被大量地耗费在检索和筛选上。过量的信息远超出用户处理范围,从而造成信息负担;所以如何缓解信息过载问题是目前研究的一个热点。协同过滤算法是目前研究最深入、应用最成熟的一种推荐技术,是应对信息过载问题的高效手段。相似性度量是包括协同过滤在内的推荐算法的核心环节,极大地关系到推荐结果的精准度和算
伴随国内市场角逐的持续加剧，主动践行“走出去”战略已然成为企业寻求新的利润增长源和获取市场份额的重要途径。然而，尽管我国企业近年的出口和对外直接投资持续加速增长，但是在国际化过程中仍然存在许多问题，诸如海外绩效水平增长缓慢，成功进入发达国家的企业数量有限，企业的国际化战略和创新路径模糊不清，以及高管决策人员对国际化的理解与领导能力不足。那么，高管团队的管理能力如何建构和提升，才能够更加胜任企业的国
从上世纪90年代起，我国在经济转型，产业结构调整，开放的压力等众多因素的作用下，掀起了以横向兼并为主的兼并浪潮。企业的横向兼并更容易产生协同效应从而引发一系列的经济效益，因此，横向兼并一直都是市场和反垄断监管机构的关注重点。从近几年的实际情况来看，虽然中国企业在海内外的兼并交易中正逐步走向成熟，但现实是很多企业轻视了兼并中面临的诸多问题，导致一些兼并刚开始就面临失败，或者是兼并后对市场没有产生良性
2017年10月，习近平总书记在十九大报告中提出要建设现代化经济体系，形成实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。而“四个协同”产业体系实现的前提是实现产教融合。同年12月，国务院发布《关于深化产教融合的若干意见》，指出深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为现代化经济体系建设提供有力支撑。然而，由于长期产学研分离，高校主要集中在科学技术研究，甚少关注企业需求
失败是组织学习的重要来源，从失败中学习能够提升企业竞争力。目前，失败学习对组织绩效作用的影响因素研究已较为成熟，组织开展失败学习的方式也逐渐丰富起来，对组织的具体学习模式进行划分后，可对失败学习展开更加细化的研究。失败学习可根据学习来源划分为内部失败学习与外部失败学习模式，两种失败学习模式存在不同的学习来源、知识获取方式，探索两种失败学习模式对于学习效果的作用机理和差异，能够为企业在学习策略的选择
随着电商行业的竞争愈发激烈，如何吸引店铺客流、提高客流转化率，已成为电商平台和商家关注的焦点。基于此，优化在线产品信息线索、推送吸引力强的产品至电商平台推荐栏目中，已成为商家的重要途径。现有对在线产品信息线索的研究已发现评论、价格等因素对消费者响应的影响，并积累了较为丰富的成果，而关于销量信息的研究近年来也开始获得关注，但成果尚不足，更鲜有研究关注不同产品的销量信息产生影响的差异。在此背景下，本研