城乡收入差距是影响我国经济发展及社会稳定的重要问题之一。近些年来,随着我国城乡收入差距的进一步扩大,这一问题再次引起国内外学者的广泛关注。与城乡收入差距相对应,一些与人力资本因素有关的变量在城乡间也存在这样或那样的差距,其与城乡收入差距的形成和扩大有着密切的联系,本文通过研究认为：人力资本在城乡间的积累差距和人力资本的单向溢出是我国城乡收入差距日益扩大的深层次因素,因此,要缩小城乡收入差距,首先需要缩小与人力资本有关的一些变量因素在城乡间的差距。本文首先对造成我国城乡收入差距的因素进行了文献分析,在此基础上借鉴了国内外城乡收入差距的一些研究成果,主要从人力资本城乡间积累和人力资本城乡间单向溢出两个方面分析了我国城乡间收入差距逐步扩大的原因,然后,通过收集相关的数据,运用统计分析、理论分析和实证分析的方法全面分析了我国人力资本积累及其外溢在引起我国城乡收入差距过程中所发挥的作用。文章进一步把城乡人力资本积累方面的差距细化为城乡在教育经费投入和医疗卫生保健支出方面的差异,把人力资本的外溢用农村流动劳动力占农村劳动力的比值来衡量。本文的理论分析和实证分析结果都表明：人力资本在城乡间的积累差异和农村人力资本的大量溢出是我国城乡收入差距日益扩大的深层次原因。而教育---作为一种人力资本投资方式,其在城乡间的不平等将直接导致城乡人力资本积累的差异；与此同时,城乡间医疗卫生保健支出的差异是导致城乡劳动力健康差异的主要途径之一,劳动力的健康差异也导致了城乡人力资本积累的差异。城乡人力资本积累的差异又是城乡收入差距产生的原因,而农村人力资本的单向溢出又进一步扩大了城乡间的收入差距。最后,本文根据以上理论分析和实证分析的过程进行总结,并以此为依据提出了缩小城乡收入差距的一些相应对策和建议,认为：要缩小我国长期存在的城乡收入差距问题,就必须缩小城乡在人力资本积累方面差距,进而要加强对农村教育、医疗方面的投入,同时,政府要为农村人力资本作用的发挥创造必要的条件,改善农村的工作环境。