据有关统计和推算,我国企业的平均寿命约3.5年。学术界虽然一直在积极探索促使企业健康成长的途径,但是目前学术界对要素资本尤其是新兴要素资本的研究主要集中在宏观领域而非微观领域,并且多数集中在理论研究层面。至于新兴资本对公司成长性的贡献份额的情况,急需理论和数据方面的有力解释。本文采取实证分析方法,以上市公司A股企业为研究样本,以人力资本、技术资本的投资与企业的成长性正相关且为公司的战略性要素资本为研究论点。从上市公司所发布的财务报告中获取相关数据,采用改进的柯布-道格拉斯生产函数,对各项要素资本对企业主营业务收入贡献的份额进行了测算。根据实证结果,技术资本、人力资本的投入与公司的成长均是正相关,根据技术资本及人力资本对主营业务收入贡献率,均高于物质设备资本及财务资本对主营业务收入贡献率,说明企业的技术资本、人力资本对促进企业成长的能力大于其它要素资本如财务资本和物质设备资本,是企业的战略性资本。本文的内容结构主要分五个部分。第一章是前言,说明选题背景和研究的问题及目的。第二章文献述评,论述研究问题的理论基础。第三章是研究方法和研究过程设计,陈述研究样本的选取和变量定义,以及研究假设等。第四章是企业的资本投入及其收益率与贡献率的计算分析,对资料进行整理汇总和数据测算,并进行实证结果分析。测算公司的要素资本尤其是新兴要素资本对主营业务收入贡献份额。实证结果是：我国上市公司人力资本和技术资本对主营业务收入的收益率要高于物质设备资本和财务资本对主营业务收入的收益率,技术资本的贡献率也很突出,人力资本和技术资本是公司的战略要素资本。第五章是结论和建议,总体上,研究结论与本文研究的问题和研究假设基本一致,达到了预期研究目的。最后,本文对我国企业的发展提出了相应的建议。本文的创新之处是结合企业成长理论、生产要素配置理论和资本产生价值的理论,从企业内部出发将技术资本、高素质新兴人力资本作为新兴生产要素资本,采用上市公司数据作为样本,用数据分析软件进行实证分析得出影响公司竞争力及其成长性的战略要素资本是技术资本和新兴高素质人力资本。