对企业价值评估理论和方法的研究,有很大的现实意义.在国外,价值评估是金融学中沿用已久的一种方法,其思想起源于资本预算的现值方法,以及米勒教授和莫迪利安尼教授的价值评估方法.中国从20世纪80年代引入价值评估方法,但缺乏其理论研究,导致实物界对企业价值内涵理解模糊不清,并限制了企业价值评估的应用范围.企业价值的评估方法应建立在企业价值评估理论基础上,而企业价值评估理论又是一个有关价值理论、企业理论及企业价值理论的综合理论,其涉及到企业战略管理、企业价值管理和企业财务管理.企业价值是企业获利能力与企业核心能力的指示器,是企业相关利益的体现.企业价值应该由两个部分组成,一部分是企业现有资产的价值,另一部分是企业未来增长的价值.企业价值评估应成为企业管理技术的中心技术,对企业价值的评估既要对企业现有资产进行评估,更重要的是对未来增长价值的评估.现存企业价值评估方法很多,归纳为以资产为基础的评估模型--账面价值调整法;以收益为基础的折现评估模型--预期折现法;以期权为基础的评估模型--期权估价法;基于价值管理的估价法.但这些方法,都存在某些不足,很难适应评估实践和企业管理的要求.建立基于企业价值管理的企业价值增长评估模型,这不仅有利于企业生产经营与资本经营的协调,更有利于企业从整体价值的战略角度提高企业的核心竞争力,提高企业的价值,从而满足相关者的利益.这种评估方法,不仅应用于各种企业评估,而且真正应用于企业管理、投资决策实践.在研究方法上,该文采取定量和定性相结合的方法.在对现有文献中数理公式的研究基础上,提炼其精华,并加以评价,目的是力求定量与定性的结合.该论文共分四部分.第一部分,回顾价值理论,对价值的理解是我们对企业价值评估的出发点,是正确评估企业价值的理论基础.第二部分,企业与企业价值,作为契约关系的企业,其目的是实现企业相关者利益最大化,而企业整体价值的战略管理正是实现企业价值最大化的途径,即实现企业价值的最大增值.第三部分,通过对企业价值评估的一般方法综述,其目的在于说明现存方法的不足.第四部分,构建基于价值管理的评估模型一企业价值增长模型,企业价值=企业的投资价值+企业未来价值增值的现值,对企业价值评估既评估企业现有资产的价值,更重要的是评估企业未来的增长价值.