论文部分内容阅读
本文以对抚顺、伊春两个资源枯竭型城市的定性与定量研究为基础，描述并解释了资源枯竭型城市伴随产业资源萎缩和产业结构调整而发生的人力资本衰落和失效现象，从微观层面上揭示了下岗失业人员人力资本的贫乏甚至失效对其再就业及未来发展的制约作用，从宏观层面上揭示了人力资本存量水平及配置结构严重滞后于产业结构调整与优化的深层不合理性。通过对人力资本重构的制约因素的分析并结合城市未来产业发展方向对人力资本存量水平的要求，试图对人力资本的接续、更新与重构途径提出一些建设性意见。本文在经济社会学的理论视野下考察了资源枯竭型城市人力资本的失效与重构问题，论证了人力资本的存量水平与配置结构对于资源枯竭型城市经济与社会协调发展的重要影响。