F汽车集团印度子公司跨文化人力资源管理研究

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近年来,随着世界经济联系的更加紧密,越来越多的中国企业也参与到国际化大进程中。国际化的发展为中国企业带来机遇的同时,也带来巨大的挑战。除了中国企业对国际化市场缺乏了解和对风险缺乏管控能力之外,不同文化背景的员工共同工作,企业在跨文化背景下的人力资源管理也是企业面临的重要问题之一。  本文的F汽车集团是一家刚刚走出国门的国有控股公司。经过一年多在印度投资建厂的实践,发现企业在跨文化差异管理和跨文化人力资源方面遇到了很大的挑战。本文将以F汽车集团印度子公司的管理实践为案例,介绍F汽车集团在跨文化人力资源管理中的做法和遇到的挑战,结合当前跨文化理论研究的成果,研究企业的跨文化管理。
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