中小企业作为当代国民经济的重要组成部分,提供了大量的就业岗位、税收、发明专利等,其数量更是占到了企业总数的99%,可以说扮演着举足轻重的角色。随着科技、经济的进一步发展,一方面我国中小企业发展环境良好,市场竞争激烈,另一方面层出不穷的法律风险事件却给企业带来了有形或无形的损失,使企业的发展受阻。与此同时,法律风险管理这一理念也出现在人们视野中,而当前不少企业在该方面缺乏防范意识,中小企业的问题更为严重。在理论层面,基于对国内外研究的分析总结,对中小企业及企业法律风险作出界定,并且概述了企业风险管理理论和企业法律风险管理的动因及价值。在实证层面,运用案例分析法,通过对司法实践案例的分析,结合统计数据和法律法规进行相关拓展,归纳出公司设立出资、合同履行、人力资源管理、知识产权四种中小企业常见的法律风险。这些法律风险使得中小企业涉诉率居高不下,加之中小企业自身规模小、资金少、管理体制不完善,应对法律风险的能力较差,一旦诱发法律风险就有可能严重影响企业的发展。在上述案例分析的基础上,运用管理学有关知识从管理体制、管理理念、管理人才三个角度切入,寻找中小企业易诱发法律风险的原因,并深入分析法律风险管理上的不足之处。为了促进中小企业的良性发展,针对原因分析中的三个方面提出对策,主要是树立先进的法律风险管理理念、建立符合中小企业特点的法律风险管理制度、培育或引进专业的法律风险管理人才。通过研究不难发现,在依法治国的大背景下,企业的整个生命周期都和法律风险息息相关,越来越多的企业经营者开始重视法律风险管理,但是中小企业通常都缺乏有效的防控手段,仅仅只能在风险发生后被动低依靠诉讼等方式将损失降低,显然不利于企业的稳定发展。综合法学、经济学、管理学的知识,根据我国中小企业的实际情况,从客观的角度分析中小企业存在的法律风险管理问题并提出一些解决策略,不仅完善了整个风险管理体系,也是对构建符合我国国情的中小企业法律风险管理机制的一次有益探索。