在当今经济全球化趋势下,一国的发展日益受到世界其它各国发展的影响。中国30多年的改革发展历史表明,经济全球化在推动一国经济迅速发展的同时并不能保证使国内所有的利益集团都能同等地享受全球化带来的利益。近年来我国劳动者报酬占GDP的比重(以下简称“劳动份额”)从1990年最高的53.4％,逐渐下降到2006年的40.6％,下降了将近13个百分点。而许多OECD国家的劳动份额在经济全球化背景下也在持续下降。是否经济全球化对各国劳动份额都产生负面影响?还是我国用土地、税收等方面的优惠政策来吸引外资的作法造成的?应该如何看待经济全球化的影响?这些都需要做进一步的研究。　　 本文对经济全球化与劳动份额变化的关系进行了研究,通过计量经济学的方法分析经济全球化进程中的贸易自由化、资本流动自由化对劳动份额变动的影响。在理论上无法得到明确的影响结果时,本文通过实证分析得到贸易自由化和资本流动自由化对劳动份额的影响方向是相反的。贸易自由化会导致劳动份额的下降,而资本流动自由化的影响则相反。最后在贸易自由化和资本流动自由化对工资、就业和总产出水平进行实证分析的基础上,对经济全球化的影响机制进行了初浅的探索。　　 贸易自由化的发展可以提高工资水平和就业总量,但大量农村劳动力的存在削弱了它对工资水平的提升作用。而近些年我国又在倡导资本或技术密集型产品的出口。这些产业的发展必然会导致劳动份额的下降。资本自由流动会导致工资水平的减少和就业增加,主要是因为外商直接投资会新建大量工厂,这就要相应的劳动力与之匹配。同时在资本自由流动时还会带来资本丰裕国家的先进技术,而且这种技术大都为劳动偏向型,这样就有可能带来劳动份额的上升。而目前我国贸易自由化的程度在不断加深,资本自由化的程度有所减弱,在实证的结果下我们可以知道这两种变化趋势都将导致我国劳动份额的下降。在经济全球化的同时,我国还存在着国企改革、重化工业化及出口结构转型的特殊国情。这些因素都一同导致了我国劳动份额的下降。　　 本文的结构安排如下:第一章绪言,主要介绍研究的背景意义、文献综述及研究方法和创新点;第二章经济全球化及劳动份额相关概念阐述;第三章经济全球化对劳动份额影响的理论分析;第四章经济全球化对劳动份额影响的实证分析;第五章政策建议。