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日趋严厉的环境规制致使企业不断加大环保投资和污染治理力度。同时,政府政策也大力倡导企业依靠绿色创新驱动产业绿色升级,实现经济的可持续发展。因此研究企业环保投资如何影响企业绿色创新具有重要的理论价值和现实意义。此外,高管在企业制定决策中发挥着重要作用,会直接影响企业制定战略决策和开展经营活动,依据高阶梯队理论,高管团队特征影响高管的认知与行为,因此,研究高管团队特征如何影响企业环保投资与绿色创新两者间的关系具有重要意义。
本文以深市A股175家重污染行业上市公司2010至2017年的数据为样本,首先探讨企业环保投资对于绿色创新的影响,并分析产权性质对企业环保投资与绿色创新关系的影响。其次,探讨高管性别、年龄、任期、受教育程度和海外背景五种高管团队特征对企业环保投资与绿色创新两者关系的调节效应。研究发现:企业环保投资能够促进绿色创新,且这种促进作用在非国有企业中更加显著;女性高管占比对企业环保投资与绿色创新之间的关系具有抑制作用;高管任期、受教育程度和高管海外背景对企业环保投资与绿色创新之间的关系具有促进作用。因此,建议企业应加大环保投资力度,合理规划环保投资结构;同时应加强高管团队建设,优化人力资本结构;政府应积极推动国有企业改革,激发国有企业的绿色创新潜力。
本文以深市A股175家重污染行业上市公司2010至2017年的数据为样本,首先探讨企业环保投资对于绿色创新的影响,并分析产权性质对企业环保投资与绿色创新关系的影响。其次,探讨高管性别、年龄、任期、受教育程度和海外背景五种高管团队特征对企业环保投资与绿色创新两者关系的调节效应。研究发现:企业环保投资能够促进绿色创新,且这种促进作用在非国有企业中更加显著;女性高管占比对企业环保投资与绿色创新之间的关系具有抑制作用;高管任期、受教育程度和高管海外背景对企业环保投资与绿色创新之间的关系具有促进作用。因此,建议企业应加大环保投资力度,合理规划环保投资结构;同时应加强高管团队建设,优化人力资本结构;政府应积极推动国有企业改革,激发国有企业的绿色创新潜力。