目前，“社会可持续发展”已经成为人们的共识，它提出了一个新的发展理念。本文认为企业的发展也应如此。价值增长是企业的目的，但要实现增长就必须通过可持续的发展，如果企业在追求增长的同时，发展的基础没有相应夯实，增长就不可能持久，快速增长之后可能是快速死亡。企业价值能否实现可持续增长，并突破生命周期的限制，成为企业战略性的发展目标与方向。　　 上市公司是证券市场的基础和主体，上市公司的价值决定着证券市场发展的质量。对于上市公司来说，应注重公司在未来长期时间内的发展趋势、价值增长能力，注重如何实现公司与社会的协调发展，而非只注重眼前利益。同时，我国现有的证券信息披露机制使投资者很难通过分散的财务指标及非财务信息，对公司的真实价值及价值的可持续增长能力进行判断，需要建立适合的上市公司价值可持续增长能力评价体系，来指导投资组合与投资决策。因此，上市公司的价值可持续增长问题已经成为理论界关注的重要研究课题。　　 本文将从基本理论出发，结合我国资本市场尚不完善的实际情况，针对一些传统的评价方式(如Tobin’s Q值)的局限性，重新构建关于公司价值可持续增长能力的评价指标体系，并运用多元统计学中的因子分析法，选取特定样本计算上市公司价值可持续增长能力得分。　　 上市公司要实现“可持续发展”，还要熟知影响公司价值可持续增长的因素有哪些。从公司治理的角度，核心竞争力是首要因素。本文却是从财务金融的角度，更细化地综合分析了影响我国上市公司未来价值的各类因素，包括资本结构、股权结构、股利政策、行业因素等各个层面。并且在实证分析部分，对一些可以量化、易于搜集的因素进行了回归分析。其中，所采用的因变量我国上市公司价值可持续增长能力，就是用因子分析法计算出的公司综合得分。通过实证研究发现，流通股比例、国有股比例、法人股比例、第一大股东持股比例、高管持股比例、股利支付率以及大专以上员工比例等都不会对我国上市公司价值增长造成显著影响，而资产负债率、公司规模及其增长率、以及行业因素则会有显著的影响。　　 本文在最后部分阐述了造成上述结果的原因，并有针对性的提出了一些对策建议，旨在促进我国上市公司持续健康发展方面得出一些稍有用处的学术研究成果。